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《科学新闻》:“海未归”华人学者的美国生活

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ag真人游戏平台,当清晨的第一缕阳光洒到波士顿海岸上时,于虹一天的生活开始了。6点半起床,分别给孩子和丈夫准备西式和中式早餐。一切安顿妥当后,匆匆赶到公司,喝一杯咖啡,吃口面包。波士顿的7月不是太热,但最近于虹的心情却总有些烦躁。远在中国的父母身体每况愈下,她常常在梦中听到老父亲的呼唤。终于,噩耗传来。于虹怀着深深的遗憾回到国内。稳定的美国生活“我们在美国的生活还算稳定。”于虹一家目前租住在波士顿一栋带花园的独栋别墅里,有两辆车。多年的美国生活,使于虹一家已经和众多美国家庭差别不大,每天生活很有规律。一家人共度周末,或是去海边玩耍,或是去健身俱乐部,儿子则在学习钢琴和冰球。他们已不再习惯于中国人所固有的周末与朋友一块儿吃喝玩乐,只有在传统的重要节日,如春节、中秋节时,才和同胞朋友一块儿相聚。“在美国,孩子入托、上学都很简单。”于虹的儿子黄天一在美国出生,今年十岁,读小学三年级,班里的学生人数不到20个。美国学校的教育和中国差别很大。美国的教师对学生很尊重,甚至不能对学生大声吼。学习内容也很简单,基本上是娱乐教育。“国内孩子上学则要复杂一些。”于虹说自己的一个朋友,前几年回国了,现在孩子也上小学。请吃饭、送大礼,最后还是因为名额有限,被调整到了一般的学校。提及孩子的上学问题,朋友总是唉声叹气,似乎衰老了许多。“独在异乡为异客”的感觉没有了,中国人超强的适应性使许许多多的“于虹们”基本融入了美国社会。而宽松的教育环境、舒适的生活,则使得他们有些“乐不思蜀”。寻梦美国“我们其实是为了寻求一个更好的发展机会来美国的。”去美国前,于虹两口子在北京工作。于虹就职中央电视台,爱人黄永清从清华硕士毕业后,在当时的电子工业部六所工作。1998年,黄永清前往美国攻读计算机辅助设计专业博士学位。毕业后,在波士顿做过软件设计、数据库等相关工作,几经变换。2001年年底,于虹随后来到美国,出于对申请奖学金和工作的考虑,她选择了一个偏向统计学的专业。毕业后,于虹进入一家数据公司工作,直至现在。两口子还算幸运。在美国,计算机行业的收入属于中上等,算是中产阶级。“比较热门,待遇较好。”于虹坦言。和大多数留美的中国人一样,于虹夫妇通过超出常人的努力,逐渐在美国站稳脚跟。未定的归宿然而,于虹一家在美国却一直是租房生活。“以我们现在的经济收入,在美国买房子也不是个问题。”单就生活的幸福指数而言,美国优美的自然环境,单纯、透明的人际关系,安静舒适的生活,都很适合颐养天年。但毕竟父母和兄弟姐妹都在国内,而随着年龄增长,父母日益衰老,一周一个电话,每年一次的回国探亲,似乎也难以抵挡思念之情。最近这次回国,于虹本计划是探望父母并为外甥过生日的。但老父亲突然故去,生为人女,不能在父亲弥留之际守候在病榻,总是非常遗憾。他们就像是奋力翱翔的风筝,孝道则是牵着他们的那根线。中国人叶落归根的思乡情结,实在难以免俗。年龄越大,“于虹们”思乡的情节就越“顽固”。何以不归“我们这些‘未归’的中国人聚到一块谈论最多的话题就是国家的人才政策。”于虹说。于虹对国内人才市场的状况还是比较了解的。在她眼里,目前市场已趋于饱和,国内众多的本科生、硕士、博士找工作都很困难,海归要想在国内找到一份待遇丰厚而又理想的工作同样很困难。“在美国扔掉工作,回国又不一定能找到合适的,一破一立,难下决心。”于虹周边几个朋友的故事也对她影响很大。于虹认识的一位海外学者,在美国看到北京一所名牌大学网上招人的信息,觉得比较适合自己,待遇也不错。再加上这位学者在国内上学时就梦想进入该校,觉得有机会能到这里工作很不错。于是慨然辞去美国的工作,挈妇将孺毅然归国。但回国后,该校答应的条件却变了,不仅待遇缩水,工作环境也远不如此前承诺的。重回美国已无可能,权衡之下只能屈就于京城里一所一般高校。除了高校,国内的私企也是如此。有一位海外学子,在网上签约了一家国内的民营企业。可回来后,条件却变了,即使有着白字黑字的合同。那家民营企业的负责人却说,哪能那么当真呢?情况在不断变化。国内某些单位吸纳人才的政策多变,使得“于虹们”不敢轻易试水。
这是“海未归”们普遍的观望和疑惑心理。而国内人际关系的复杂性,也使海外学子难以适应国内的人际生态。在国外生活多年,海外学子建立了牢固的重契约观念,已经不太理解和适应国内的游戏规则。再加之气候环境、子女上学、医保等等问题,都使他们裹足不前。于虹学不来一些“聪明人”的做法,也不屑于这么做。在她身边,就有这样的“半归”,深谙游击战术之道,先把妻子儿女留在美国,只身回来。如果形势好,就把妻、子接回来;如果感觉“上当”,立刻抽身走人。此次回来处理完家事,于虹还预备多停留几天陪陪母亲。但想到远在美国的爱人和孩子,也是放心不下,越洋电话每天一个。如此看来,于虹,也真是不容易。更多阅读人情关系复杂成阻碍优秀人才回国主因“海归”变“海待”:海归还值不值钱我国进入“智力回流”期
去年回国人员超27万报告称海外高层次人才回流率仍然不足在美中国留学生毕业去留两极化
更看重发展空间

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